Sleman – Universitas Jenderal Achmad Yani Yogyakarta (Unjaya) menyelenggarakan kegiatan Pembinaan Pegawai sebagai bagian dari penguatan kinerja dan profesionalisme sumber daya manusia menjelang Tahun Kerja 2026. Kegiatan ini dilaksanakan pada Jumat, 30 Januari 2026, bertempat di Gedung D Unjaya.
Pembinaan pegawai ini menjadi forum strategis untuk menyosialisasikan kebijakan dan program kerja Unjaya Tahun 2026 agar dapat dipahami dan dijalankan secara selaras oleh seluruh pegawai. Melalui kegiatan ini, Unjaya menegaskan komitmennya dalam membangun tata kelola kelembagaan yang efektif, transparan, dan berkelanjutan.
Agenda kegiatan diawali dengan sosialisasi kebijakan dan program kerja Tahun 2026, dilanjutkan dengan paparan evaluasi kepegawaian serta pembinaan pegawai yang disampaikan oleh Wakil Rektor II. Pada sesi ini dibahas capaian kinerja, tantangan yang dihadapi, serta arah penguatan manajemen kepegawaian ke depan.
Kegiatan kemudian dilanjutkan dengan sesi diskusi dan tanya jawab yang berlangsung interaktif. Melalui forum ini, para pegawai diberikan ruang untuk menyampaikan masukan, klarifikasi, serta pandangan terkait kebijakan dan pengelolaan kepegawaian di lingkungan Unjaya.
Selain itu, kegiatan ini juga diisi dengan sosialisasi DPLK Bank BJB sebagai bagian dari penguatan literasi dan perencanaan kesejahteraan pegawai. Rangkaian acara ditutup dengan sesi motivasi yang disampaikan oleh Fuzna Marzuqoh, S.H., M.M., yang mendorong pegawai untuk terus meningkatkan etos kerja, profesionalisme, dan kontribusi positif bagi institusi.
Melalui pembinaan pegawai ini, Unjaya berharap seluruh pegawai memiliki pemahaman yang utuh terhadap arah kebijakan institusi serta mampu berperan aktif dalam mewujudkan Unjaya yang unggul, profesional, dan berdaya saing.
